Що робити, якщо я не хочу йти у відпустку?
Написати письмове звернення (скаргу) на роботодавця, до трудової інспекції, Після скарги інспекція перевірить графік, і за його недотриманні працівнику видадуть відпустку, а роботодавця притягнуть до відповідальності відповідно до статті 5.27 КоАП РФ.
Чи можна не відпустити?
Зверніть увагу, працівник не має права відмовитися від надання йому чергової відпустки. Він може відмовитися від відпустки на законних підставах, якщо своєчасно не було здійснено оплату часу щорічної оплачуваної відпустки або працівник отримав повідомлення про час початку відпочинку пізніше, ніж за два тижні.