Швидко орієнтуватися в ситуації невизначеності та недостатності інформації Вміння розподіляти ресурси та пріоритети (так, мабуть, більш коректно визначати “режим багатозадачності”) Грамотна та чітка постановка завдань підлеглим (щоб співробітник детально усвідомив саме завдання та терміни та виконав її)11 травня 2020 р.
Чим повинен мати хороший керівник?
Вибагливість та здорова амбітність Він не чекатиме від підлеглих більше того, що здатний і готовий виконати сам. Завдяки професіоналізму, здоровій любові до конкуренції, бажанню досягати і перемагати такий керівник стає для підлеглих не наглядачем, а прикладом, що надихає.
Які якості цінують керівники?
Керівники великих компаній активно займаються антикризовим менеджментом, і в даний період важливо звертати особливу увагу, які якості у своїх підлеглих вони найбільше цінують.
- Відповідальність. …
- Професіоналізм. …
- Креативність. …
- Стресостійкість. …
- Швидкість.