Які працівники насамперед потрапляють під скорочення?
У разі скорочення чисельності чи штату працівників переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою продуктивністю праці та кваліфікацією.
Коли скорочують на роботі?
За ТК РФ скорочення допускається лише якщо неможливо перевести працівника за його письмовою згодою на іншу наявну у роботодавця ставку. Посада може бути нижчою, як і зарплата. Роботодавець зобов'язаний пропонувати працівникові всі вакансії, що є у нього, що відповідають зазначеним вимогам.