Як оцінити, що робота зроблена добре?
При оцінки ефективності роботи персоналу враховуються:
- обсяг виконаної роботи;
- складність поставлених завдань;
- особливості покладених функціональних обов'язків;
- результати праці.
Збережена копія
Як можна оцінити роботу?
Як оцінити роботу персоналу: 11 основних методів
- Оцінка колегами
- Самоперевірка
- Кількісна оцінка
- Якісна оцінка
- Метод "360 градусів"
- Шкала компетентності
- Безперервний зворотний зв'язок
- Оцінка на основі визначного випадку
Збережена копія