Що робити під час реорганізації підприємства?
Порядок дій
- Вибираємо форму Протягом 3 робочих днів після дати ухвалення рішення про реорганізації необхідно у письмовій формі повідомити реєструючий орган про початок процедури реорганізації з додатком рішення про реорганізації.
- Формуємо пакет документів.
- Визначаємось з інспекцією …
- Здаємо документи.
- Отримуємо документи
Що відбувається із працівниками при реорганізації?
При реорганізації трудові відносини з працівниками продовжуються. Працівників не потрібно звільняти та приймати на роботу до нової організації, у тому числі в порядку переведення.