Однак ідеальний варіант – це підписання трудового договору як індивідуального документа за будь-яких умов. Він гарантує захист трудових прав та засвідчить факт існування трудових відносин. Іноді роботодавці зловживають правами та, отримуючи документи від працівника, не оформлюють його.19 травня 2021 р.
Що потрібно враховувати під час влаштування на роботу?
Поради при влаштуванні на роботу
- Показати своє ставлення до майбутнього роботі
- Показати прагнення професійного розвитку
- Уточнити можливості для професійної кар'єри
- Продемонструвати наскільки важлива для вас ця робота
Що потрібно підписати під час прийому на роботу?
При прийомі на роботу (до підписання трудового договору) роботодавець зобов'язаний ознайомити вас під розпис з правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими локальними нормативними актами, які безпосередньо пов'язані з трудовою діяльністю. Він також зобов'язаний підготувати та укласти з вами трудовий договір. Збережена копія