Сумісництво — це форма вторинної зайнятості, за якої, у вільний від основної роботи час, людиною виконується інша регулярна оплачувана робота. На умовах сумісництва працівник може працювати як у того ж роботодавця, у якого він працює на основній роботі, так і в іншого роботодавця.
Що означає працювати за сумісництвом?
Поняття роботи за сумісництвом наводиться у статті 282 Трудового кодексу. Це регулярна зайнятість громадянина на іншій роботі за трудовим договором у будь-який вільний час. Тобто, крім основного місця роботи, у людини є ще й додаткова.
У чому мінуси роботи за сумісництвом?
Головний мінус при суміщенні є ризик залишитися без роботи. Причому роботодавець зможе обійтися без скорочення ставки, а відтак і без належних згідно із законом виплат. На вашій кредитній історії зміни ніяк не позначаться, з лікарняними та декретними проблемами, швидше за все, теж не буде.