Що робить менеджер з персоналу
Знаходить персонал для компанії, відповідає за планування найму, створює кадровий резерв. Створює систему мотивації працівників. Відповідає за корпоративну культуру: формує соціально-психологічний клімат, цінності та зацікавленість працівників у досягненні спільних цілей.
У чому робота HR менеджера?
Він вирішує комплексні завдання управління персоналом:
- визначає кадрову політику;
- організовує злагоджену роботу колективу;
- проводить навчання персоналу;
- запроваджує систему ефективної адаптації нових кадрів;
- запобігає «текучці» (мотивація співробітників).
Яка освіта потрібна для Ейчар менеджера?
Тому базою для успішного HR-фахівця може стати будь-яку освіту, але безперечно подібний співробітник повинен бути сильним менеджером, мати хороші комунікативні навички, а також мати здатність до самоосвіти, щоб вже в процесі роботи заповнювати знання, що бракують.