Знаходить персонал для компанії, відповідає планування найму, створює кадровий резерв. Створює систему мотивації працівників. Відповідає за корпоративну культуру: формує соціально-психологічний клімат, цінності та зацікавленість працівників у досягненні спільних цілей.
Що має зробити HR у компанії?
HR (human resources – людські ресурси) – це менеджер з підбору та навчання персоналу. Якщо HR перебирає функції найму та навчання, він стає відповідальним за виробництво результату. А саме — за підготовку співробітників, які виробляють продукт, на який очікує від них компанія. Збережена копія
Як виглядає робота HR?
Оформляє людей працювати, робить записи у трудові книжки, перекладає іншу посаду, виписує догани. HR-служба включає багато інших функцій: мотивація, навчання, розвиток персоналу, корпоративна культура і розвиток HR-бренду. Це робота не з папірцями, а з людьми, керування персоналом.