Як позбутися поганого співробітника?
Щоб звільнити працівника за грубе порушення трудової дисципліни або невиконання трудових обов'язків, дійте так. Зафіксуйте факт порушення, наприклад, складіть доповідну, службову записку або акт порушення. Запитайте у співробітника пояснювальну письмово. Термін на підготовку – два дні.
Як поговорити зі співробітником, якщо він погано працює?
Як поговорити зі співробітником, Котрий погано працює
- Спочатку вивчіть ситуацію Перше правило: не поспішайте. …
- Сформуйте об'єктивну позицію.
- Виберіть відповідне місце та час для розмови.
- Задайте тему: коротко, спираючись на факти.
- Вислухайте позицію співробітника …
- Запропонуйте рішення.
- Слідкуйте за наслідками