Відпустка оформляється як завжди – робітниця має подати заяву на відпустку. При цьому роботодавець має право запросити у неї медичну довідку, що підтверджує вагітність (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Лист Роструда від 18.03.2008 № 659-6-0). Потім у порядку оформляється наказ про надання щорічного отпуска.19 дек. 2022 р.
Як вагітна може піти у відпустку?
Відповідно до ст. 260 ТК РФ перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами жінці за її бажанням надається щорічна оплачувана відпустка незалежно від стажу роботи у даного роботодавця. Відповідно до ст. 352 ТК РФ кожен має право захищати свої трудові права та свободи всіма способами, не забороненими законом.
Скільки днів відпустки можна взяти до декрету?
Це означає, що перед виходом у декрет може бути надана відпустка максимальної тривалості. від 28 днів у загальному порядку, і до 56 днів, якщо посада працівника передбачає збільшену тривалість щорічної оплачуваної відпустки. Збережена копія