Зазначимо: у перший рік працівник має право на відпустку повної тривалості лише після закінчення 6 місяців безперервної роботи. Однак деякі категорії працівників можуть отримати відпустку повної тривалості до закінчення 6 місяців (ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки, див.
Чи можна піти у відпустку у перший рік роботи?
Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. За згодою сторін оплачувана відпустка працівнику може бути надано і до закінчення шести місяців. Збережена копіяПохожі
Яка відпустка у перший рік роботи?
Скільки днів триває перша відпустка? За нормами трудового законодавства, щорічна відпустка співробітника має бути не менше 28 днів (календарних) за відпрацьований робочий рік. Відповідно, за півроку працівник може взяти чотирнадцятиденну відпустку.