Замінити час відпочинку у вигляді відпустки грошима працівник може повідомивши про бажання роботодавцю. Для цього йому потрібно написати заяву з проханням виплатити йому грошову компенсацію за відповідну кількість невикористаних днів щорічної відпустки (Див. Зразок).6 лип. 2021 р.
Чи можна компенсувати невикористану відпустку грошима?
Трудовий кодекс гарантує всім працівникам на трудових договорах 28 днів основної відпустки — вони є недоторканними, їх не можна замінювати грошима. За це роботодавців штрафують. Якщо працівник за рік набирає більше 28 днів, то дні додаткової відпустки можна компенсувати грошима..
Як розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку під час звільнення?
Сума компенсації = Середній денний заробіток × Кількість днів невикористаної відпустки. Якщо середній місячний заробіток співробітника, який відпрацював норму робочого часу, виявився нижчим за МРОТ, компенсацію потрібно розраховувати виходячи з федеральної мінімальної зарплати – 15 279 рублів за повністю відпрацьований місяць.