За неофіційного працевлаштування роботодавець цього не робить — відповідно, документа, який підтверджує роботу, співробітник не має. Буде треба зібрати непрямі докази, що підтверджують працевлаштування: листування, доручення роботодавця, дані пропускної системи, показання свідків тощо. п.26 травня 2022 р.
Як бути, якщо працюєш неофіційно?
Тому коли працівник працює без договору і при цьому не отримує зарплату, він має право звернутися до суду. Зазвичай у подібних випадках суди не підтримують роботодавців, але працівнику все одно необхідно готуватися до судового розгляду.
Як можна довести, що ти працював неофіційно?
Навіть без письмового трудового договору, наказу про прийом та заповнену трудову книжку працівник може довести наявність трудових відносин з компанією. Так, в одній справі факт роботи співробітника підтвердили не лише дорожні листи та опитування роботодавця, а й довідку про проведення передрейсових медоглядів.