Щорічна відпустка на прохання працівника може бути поділена на частини будь-якої тривалості, за умови, що основна безперервна частина такої відпустки буде не менше 14 календарних днів.
Як правильно оформити поділ відпустки на частини?
За угодою між працівником та роботодавцем щорічний оплачуваний відпустка може бути поділено на частини. При цьому хоча б одна з частин цього відпустки має бути не менше 14 календарних днів. Відгук працівника з відпустки допускається лише за його згодою, за винятком випадків, передбачених цим Кодексом.
Чи можна поділити відпустку на частини без згоди працівника?
Вам слід повідомити роботодавця, що розділити відпустку вона може тільки за Вашою письмовою згодоюа при складанні графіка відпусток він зобов'язаний враховувати Вашу думку. 2. Вам слід повідомити роботодавця, що щорічною оплачуваною відпусткою за перший рік у повному розмірі Ви бажаєте скористатися з 19.07.2021.