4 ст. 261 ТК РФ розірвання трудового договору з самотньою матір'ю, яка виховує дитину-інваліда віком до 18 років або малолітню дитину – дитину віком до 14 років, з ініціативи роботодавця не допускається (за винятком звільнення на підставах, передбачених п. 1, 5 – 8, 10 чи 11 год.
Чи можна скоротити жінку з дитиною інвалідом?
Розірвання трудового договору з самотньою матір'ю, яка виховує дитину-інваліда віком до 18 років, у зв'язку із скороченням чисельності або штату не допускається (Ч. 4 ст. 261 ТК РФ).
Чи можна скоротити жінку з дитиною?
Жінку з дитиною ви можете без будь-яких обмежень звільнити з будь-якої підстави, яка не належить до ініціативи роботодавця, наприклад, за згодою сторін або за власним бажанням (за законом заборони на це немає).