при прийомі на роботу за сумісництвом (зовнішнє та внутрішнє сумісництво), оформляється наказом власника чи уповноваженого ним органу про зарахування працівника працювати (Ч. 3 ст. 24 КЗпП).
Як оформити працівника на роботу за сумісництвом?
Як оформити співробітника за сумісництвом Для працевлаштування з сумісництву працівник має надати: паспорт; СНІЛЗ; інші документи – диплом про освіту, медична книжка, довідка про відсутність судимості та інше.
Як оформити співробітника за сумісництвом на 0 5 ставки?
Таким чином, Трудове законодавство не забороняє оформити сумісництво на 0,5 ставки, а в рамках цього договору укласти угоду про суміщення у вигляді збільшення обсягу робіт відповідно до ст. 60.2 ТК РФ. У угоді слід прописати обсяг додаткових робіт та розмір доплати за неї.