Як правильно розрахувати посібник із скорочення?
При звільненні зі скорочення співробітнику належить вихідну допомогу. Воно виплачується у вигляді середнього місячного заробітку працівника. Для визначення середнього місячного заробітку працівника необхідно помножити його середній денний заробіток на кількість днів (календарних, робітників), що підлягають сплаті (П.
Скільки маємо виплатити при звільненні зі скорочення?
Насамперед при скороченні роботодавець зобов'язаний виплатити всю недоотриману заробітну плату, у тому числі компенсацію за невикористану відпустку. Вам також належить вихідна допомога у розмірі місячної зарплати.