Працівник пише заяву з проханням перевести його на основне місце роботи (на роботу за сумісництвом) за займаною ним посадою. На підставі цієї заяви роботодавець видає наказ про переведення. При цьому остаточний розрахунок із працівником не роблять.
Як перейти з роботи за сумісництвом на основну?
Перевести працівника, який є зовнішнім сумісником, на основну роботу можна шляхом укладання додаткової угоди до трудового договору, видання відповідного наказу, а також внесення до трудової книжки відповідного запису. Звільняти працівників у разі не потрібно.
Як змінити сумісництво на місце роботи?
Для зміни виду зайнятості необхідно спочатку звільнити співробітника з видом зайнятості «Сумісництво», а потім прийняти його на роботу з видом зайнятості «Основне місце роботи».