Потрібно заглянути в особисту картку працівника, дізнатися номер телефону та спробувати до нього додзвонитися, зв'язатися із родичами. Якщо перший крок не увінчався успіхом, надсилається лист (краще замовлене з повідомленням) на адресу працівника, у якому роботодавець просить пояснити причину відсутності робочому місці.
Куди звертатися, якщо зник співробітник?
Надіслати запит до медичних закладів за місцем проживання працівника, зв'язатися з родичами, друзями. Подати заяву до правоохоронних органів (поліції) за місцем проживання працівника. Співробітники поліції зобов'язані прийняти заяву, видати повідомлення про її прийняття та реєстрацію. Збережена копія
Що робити, якщо працівник зник?
Якщо з'ясувати причину першого дня не вдалося, робити висновки, що працівник прогулює, ще рано, але зафіксувати факт відсутності його на робочому місці доведеться. Для цього потрібно скласти акт у довільній формі – його складає комісія як мінімум із трьох співробітників. Збережена копія