працівник щорічно має право на відпустку на дітей за основним місцем роботи та за кожним трудовим договором за сумісництвом (лист Мінсоцполітики від 05.08.2016 № 438/13/116-16, від 26.06.2019 № 751/0/204-19; Мінекономіки від 27.08.2021 (№ 4712-06/42842-07) як і щорічний.
Коли покладено відпустку батькам неповнолітньої дитини?
Працівникам, які мають трьох і більше дітей віком до вісімнадцяти років, щорічна оплачувана відпустка надається за їх бажанням у зручний для них час до досягнення молодшим із дітей віку чотирнадцяти років (Ст. 262.2 ТК РФ).
Кому надається відпустка у зручний для них час?
Зокрема, таким правом можуть скористатися неповнолітні працівники, подружжя військовослужбовців, ветерани, один із батьків дитини-інваліда, а також працівники, які мають трьох і більше неповнолітніх дітей, до досягнення молодшим із них 14 років (Інформація Роструда від 13 лютого 2023 р.) .