Посадова інструкція оформлена як самостійний документ, тобто локальний нормативний акт. Щоб її доповнити, роботодавцю достатньо у будь-який час видати наказ про зміну посадової інструкції. Ознайомити з нею співробітника під розпис (ст. 8 ТК РФ, зразок нижче).1 лип. 2022 р.
Чи потрібно оновлювати посадові інструкції?
Періодичність перегляду затверджених посадових інструкцій законом не передбачена. Порядок затвердження, внесення змін та доповнень до посадових інструкцій роботодавець може встановити самостійно.
Хто вносить зміни до посадових інструкцій?
Посадова інструкція відноситься до локальних нормативних актів, поправки до неї вносяться з ініціативи роботодавця. Часто роботодавець неспроможна змінити інструкцію без узгодження з працівником. Збережена копія